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因為職務上的異動，這二天我開始著手整理手上的待辦事項及文件。
在Outlook的備份中看到這封信。
Dear all:
看完了簡報試著去想你是哪一種人呢?
我常在會議中對大家提及有關於工作目的及職涯規劃等等的議題，
也許你們的感受不深，但這卻是工作中非常重要的環節，
雖然身處相同職場，每個人上班的目的卻不盡相同，
不置可否身為凡人的我們都需要那一份糊口的薪酬，那...之後呢??
沒有別的嗎??
昇遷?權力?頭銜?
你有沒有試著想過是什麼力量支撐著你天天早起來上班?
忍受著主管的壓力，勉強對著不喜歡的同事擠出笑容，對不理性的
客戶耐著性子解釋不能核貸或額度修正的理由，日復一日年復一年
，就這樣幾次日昇月落，一回神卻也發現自己在不斷抱怨中度過了
不算短的歲月。
出社會工作的時間雖可能沒有其他主管和同事來得久，擔任業務職
卻也讓我在短時間成熟很多學到很多事情，我非常幸運有好多位主
管一路教導、指點，在除了薪酬之外的那一部份，我想我要的是一
份成就感吧!
來自為客戶成功申貸的成就感、經驗分享的成就感、讓工作環境更
好的成就感...，這些種種是我仍在這職場的理由。
工作總不可能一路都順暢，企業也不可能都不改變，在中華電信民
營公務人員取消優退後，我也不認為未來的工作環境會是你現在所
看到的模式演化，有可能日後大家都在家中用電腦解決會議、企劃
、甚至投票。不用進公司打卡因為根本沒有辦公室，哈哈~~
(據我所知已有企業採責任制上班時間，只要事情做完不在也沒關係)
我說的有點誇張，但我主要想表達的是，信貸的大環境日益惡化，
我們沒有能力去做什麼在短時間改變它，但有一件事你可以做!
如同這封信件的附件中提及的"13種人才"，你擁有的是這13種條件中
的那一種?還是你不小心讓其他的陋習跟著你?
計劃永遠趕不上變化，但你可以做好準備，當環境改變機會來臨時，
你才可以大聲的說: I'm ready!!
期待著你們會有更好的表現，也希望可以和你們一起學習成長。
大家一起加油!!!
Best regards
Amanda Liu
Monday, November 14, 2005 9:55 AM
這應該是我業務主管任內發給業務人員的信函。
事隔一年，我幾乎要忘了文章中的自己。
那充滿熱忱、衝勁十足的自己。
到哪兒去了??
我想... ...現在調職對我來說應該是好的機會吧!!
讓我重新在職場上找到那個不知道去哪兒休息的自己。
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